miércoles, 20 de enero de 2010

ALGUNOS PRINCIPIOS QUE DEBEN REGIR EL PROCESO DE ELECCIÓN DE FISCAL

- Independencia. La comisión no debe someterse a presión alguna, venga de donde venga, pues su responsabilidad sobrepasa toda situación coyuntural y todo poder pasajero. Su responsabilidad es GRAVE, y su labor ESCENCIAL para Guatemala, pues determinará en gran manera el éxito o el fracaso de nuestro país en el combate a la inseguridad y la falta de justicia.

- Transparencia. Los actos formales de la comisión, por ley, estarán a la vista de todos, pero es responsabilidad de los comisionados que TODOS los temas se traigan a la mesa pública y que nada se discuta fuera de la misma.

- Objetividad. Las recientes experiencias en la Comisión de Postulación para Magistrados de la CSJ y de las Salas de la Corte de Apelaciones nos traen a la memoria el hecho que muchos de los profesionales que se postulen, serán cuestionados por diferentes sectores. Los miembros de la Comisión tienen la obligación de analizar en forma objetiva todas y cada una de las denuncias que se les presenten, dando valor a las que revisten de seriedad y fundamento, y desechando las calumniosas e infundadas.

- Responsabilidad. A pesar que el cargo de comisionado es personal, los miembros de la Comisión no deben olvidar su responsabilidad ante a las instituciones que representan, y ante los profesionales y estudiantes que las conforman, pues todos sus actos se verán reflejados en ellas.

- Humildad. Los comisionados no pueden jugar a Dioses. Sin alejarse de la dignidad que conlleva la alta responsabilidad que el pueblo de Guatemala les ha delegado, los comisionados no deben olvidar que son solo humanos y que nuestra profesión, la de Abogados, no necesariamente nos preparó para esto. Identificado el perfil deseado, los comisionados deben asesorarse de personas expertas en métodos profesionales y científicos que les ayuden a determinar quienes son las personas que idealmente llenan el perfil para ser postuladas y de esta forma evitar la experimentación y el empirismo.

Con base en lo anterior y para coadyuvar con el proceso de selección de los 6 candidatos a Fiscal, los miembros de Alternativa Independiente nos hemos permitido elaborar un PERFIL DESEADO DE FISCAL

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